Polski pracownik powoli dojrzewa do myśli, że drogą do sukcesu jest stałe podnoszenie własnych kwalifikacji. Szereg nowych stanowisk, szczebli na ścieżce kariery, i umiejętności dają większą możliwość awansu.

Polski pracownik powoli dojrzewa do myśli, że drogą do sukcesu jest stałe podnoszenie własnych kwalifikacji. Szereg nowych stanowisk, szczebli na ścieżce kariery, i umiejętności dają większą możliwość awansu.


Szkolenia w Krakowie

Edukacja nie kończy się na zdaniu matury – dlatego też nie tylko studenci, ale i polscy menedżerowie stawiają na rozwój. Praca zawodowa coraz częściej kojarzy się nie tylko ze źródłem utrzymania, ale również spełnienia zawodowego.

OkularyW trakcie przyjmowania decyzji o zapisaniu siebie na określony kurs czy szkolenie ważne jest zafundowanie sobie pytania: czego wyczekujemy od kadry, czy pragniemy się uczyć w grupie czy indywidualnie, w jakim czasie chcemy spełnić dokładny poziom wiedzy i w jakiej formie chcemy zakończyć naukę. Aby skutecznie wykorzystać czas zrzucony w pracy potrzebna jest adekwatna motywacja. Pracodawcy tworzą coraz to nowsze systemy wynagrodzeń, kolejne premie, proponują bogate pakiety socjalne. Okazuje się, że dla wielu pracowników ważna jest też alternatywa budowania kwalifikacji. Ich pasją jest studiowanie przez całe życie. Przed przystąpieniem do szkolenia musimy parafować umowę. W treści umowy powinny znaleźć się obowiązki organizatora oraz okoliczności przeprowadzenia kursu, w tym: kwalifikacje prowadzącego zajęcia (np. zapewnienie, że nauczany język jest językiem ojczystym lektora, jeśli chcemy odwiedzać zajęcia z native speakerem), rodzaj materiałów szkoleniowych, zakres przedmiotowy kursu (poziom kursu, zakres wiedzy z danej dziedziny), wymiar, czas i miejsce zajęć, ilość zajęć praktycznych. Nie bójmy się pytać o drobiazgowe realia kształcenia. Zanim podpiszemy umowę z organizatorem kursu, warto zebrać opinie od znajomych. Nie lekceważmy dodatkowo możliwości, jakie daje nam internet, choć na wiarygodność zawartych tam opinii należy brać poprawkę. Złóżmy co najmniej jedną wizytę w kamienicy firmy przewodniczącej kursy dokształcające, którymi jesteśmy zaciekawieni. Czasami okazuje się, że warunki szkoleń bardzo znacznie odbiegają od tych, które nam przyrzekano w chwili parafowania umowy bądź podejmowania decyzji o skorzystaniu z propozycji, grupy są zbyt liczne, a instruktor nie ma należytych kwalifikacji. Swoje racje możemy łatwo udowodnić przed sądem, gdzie główny wpływ na definicja wysokości szkody będzie miała wartość kursu. Tematyka szkoleń jest bardzo obszerna. Od kursów kulinarnych, aż po szkolenia biznesowe. Ważna jest jedna również lokalizacja danego szkolenia. Do Krakowa przyjeżdżają tysiące osób, aby otrzymywać wiedzę, odkrywać nowe możliwości oraz kreować przyszłość. Jest to miasto, w którym każdy kamień ma osobistą legendę, które tajemniczością przyciąga wielu badaczy przygód, gdzie wielowiekowa tradycja magnetyzuje swą niepowtarzalną aurą, a oferty kulturalne i rozrywkowe skutkują szybszym biciem serce. W tak tętniącym życiem i pełnym inspiracji miejscu, jak Kraków, można w miłej atmosferze zdobyć pionierskie umiejętności i doświadczenia. Wiele firm, chcąc zadbać o swoich pracowników w ich wolnym czasie, wykupuje karnety upoważniające do użytkowania z siłowni czy aerobicu. Inną formą reklamy jest proponowanie pracownikom kursów, szkoleń lub finansowanie studiów podyplomowych.

Tagi: szkolenia, warsztaty, szkolenia dodatkowe, kursy Kraków, szkolenia Kraków, kształcenie, podnoszenie umiejętności

Brak komentarzy!

 


Zobacz także:

Windykacja wierzytelności oraz egzekucja sądowa w praktyce

. kolenie obejmuje zagadnienia związane ze sprawnym i skutecznym funkcjonowaniem działu windykacji w przedsiębiorstwie, w którym procesy egzekwowania należności prowadzone są we własnym zakresie, bez wsparcia podmiotów zewnętrznych ...

Savoir-vivre w biznesie

Celem szkolenia jest nabycie wiedzy i użytecznych umiejętności odnośnie kultury i norm postępowań biznesowych. Faworyzowane szkolenie zaprojektowane jest procesowo. Wśród technik aktywizujących partycypantów pojawią się liczne metody. Szkolenie prowadzone jest w sposób aktywizujący uczestników. Mini – wykłady ze strony trenera prowadzącego są zapoznaniem, bądź zreasumowaniem prac uczestników. Szkolenie przeprowadzone zostanie w formie warsztatu.

Techniki sprzedaży

Jesteśmy przekonani, że każdy sprzedawca niezależnie od swego stażu pracy i przeżycia, doceni wartości, jakim jest ustawiczny proces optymalizowania swej umiejętności łączności z klientami. Wszyscy się jakoś komunikują, formułują słowa i starają się ukryć swoje aspiracje w gestach. Jednak tak naprawdę niewielu ludzi zrozumiało sztukę porozumiewania się. Komunikacja a dojście do porozumienia to zupełnie inne zdolności.


Wszelkie prawa zastrzeżone © 2009